Foto: Suministrada / Alcaldia de Bucaramanga
El área de Bienestar Laboral de la Secretaría de Educación de Bucaramanga tiene previsto el desarrollo de una amplia agenda de mejoramiento humano para 2014, orientada al ser, al saber y al hacer, tanto para directivos docentes como para maestros y personal administrativo. La capacitación sobre “Resolución de conflictos en el aula”, fue la primera de tales acciones, con la participación de 17 de las 49 instituciones educativas oficiales de nuestra ciudad.
Resolución y mediación de conflictos en la educación, teniendo en cuenta la perspectiva de que habitamos un mundo globalizado, para ver cómo afecta el contexto cercano de estudiantes y maestros en las aulas, es el eje central de la capacitación realizada a 750 docentes de 17 colegios oficiales de Bucaramanga.
Carolina Rojas Pabón
La presencia de múltiples conflictos en el aula es obvia pero las rutas para la resolución de los mismos no lo son tanto, y aunque no existen fórmulas mágicas para hacerlo sí resulta útil dotar a los maestros de herramientas en esta materia, explicó el capacitador Fabio Enrique Osorio.
FABIO ENRIQUE OSORIO
La capitación fue ofrecida por el área de Bienestar Laboral de la Secretaría de Educación de Bucaramanga, que contempla realizar durante el 2014 un completo cronograma de actividades de mejoramiento humano para todo el personal que trabaja en el área educativa oficial que comprende, además de los docentes, a empleados administrativos y directivos docentes.
Sandra Ortíz / Prensa Secretaría de Educación / Alcaldía de Bucaramanga
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